Legile

Bulgariei

Legislația privind dreptul muncii, impozite și asigurarea socială

  • CODUL MUNCII
    Principalul act normativ în domeniul legislației muncii din Bulgaria este Codul Muncii. Codul muncii reglementează relațiile dintre un angajator și un angajat.
    Drepturile de muncă în Bulgaria
    Tipuri de contracte de muncă
    Procedură de încetare a contaractelor de muncă
    Încetarea contractului în prealabil
    Încetarea de către angajat sau salariat fără notificare prealabilă
    Încetarea de către angajator cu prealabil
    Încetarea de către angajator fără notificare
    Încetarea contractului prin inițiativa angajatorului contravaloarea unei compensării convenite.
    Alte tipuri de contracte
    Salarizarea muncii

  • CODUL DE ASIGURARE SOCIALĂ
    Codul de asigurare socială (CAS) este un instrument legal care reglementează relațiile publice referitoare la:

    • asigurarea socială de stat pentru boli generale, accidente de muncă, boli profesionale, maternitate, șomaj, vârstă înaintată și deces;
    • asigurare socială suplimentară.
    Fondurile sunt utilizate pentru a plăti pensiile și prestațiile.

  • LEGEA PRIVIND IMPOZITELE PE VENITURILE ALE PERSOANELOR FIZICE
    LIVPF reglamentează impozitarea persoanelor fizice. În domeniul de aplicare al LIVPF, se aplică mai multe impozite persoanelor fizice, și anume:
    - Impozitul pe baza fiscală anuală totală, excluzând activitatea de persoana fizică autorizată, mai frecvent și "impozit total pe venit" (ITV)
    - Impozit pe activitatea al persoanei fizice autorizate (PFA)
    - Impozitul final (impozit pe sursă)
    - Impozit pe brevete – detaliat în LITL (Legea privind impozitele și taxele locale)
    Persoanele impozabile în temeiul prezentei legi sunt:
    • persoanele fizice rezidente și nerezidente care sunt impozabile;
    • rezidenții și nerezidenții obligați să rețină și să plătească impozite.
    În Bulgaria, veniturile persoanelor fizice sunt supuse unui impozit unic de 10%. (Impozitul total pe venit). Aceast procent se aplică atât salariilor din contractele de muncă, cât și taxelor de drept civil, veniturilor freelance, meseriașilor, agricultorilor, artiștilor interpreți. Impozitul al persoanei fizice autorizate este de 15%.

  • LEGEA PRIVIND ASIGURAREA DE SĂNĂTATE
    Legea cu privire la asigurările de sănătate are ca sarcină principală implementarea și administrarea asigurării obligatorii de asistență medicală în Bulgaria și a relațiilor publice aferente.

  • CODUL PROCEDURI DE ASIGURARE FISCALĂ
    Prezentul Cod reglementează procedurile de stabilire a impozitelor și a contribuțiilor obligatorii la asigurările sociale, precum și pentru asigurarea și colectarea creanțelor publice alocate autorităților fiscale și executorilor publici.

  • LEGEA PRIVIND SOLUȚIONAREA LITIGIILOR COLECTIVE ÎN MUNCĂ
    Această lege stabilește procedura de soluționare a litigiilor colective de muncă între salariați și angajatori cu privire la relațiile de muncă și asigurare și standardele de viață.

  • ORDONANȚA PRIVIND DEPLASĂRILE ÎN ȚARĂ
    Acest regulament definește condițiile de deplasare în țară, suma de bani a deplasării (călătorii, de zi și cazare), ordinea de raportare a acestora, precum și drepturile și obligațiile persoanelor deplasate.

  • ORDONANȚA PRIVIND DEPLASĂRLE OFICIALE ȘI SPECIALIZATE ÎN STRĂINĂTATE
    Ordonanța reglementează termenii și condițiile de deplasare, implementare și raportare a deplasărilor oficiale și specializate în străinătate, drepturile și obligațiile autorităților de deplasare și ale persoanelor deplasate.

  • ORDONANȚA PRIVIND TIMPUL DE LUCRU, PAUZELE DE MASĂ ȘI CONCEDIILE

  • ORDONANȚA PRIVIND STRUCTURA ȘI ORGANIZAREA SALUTULUI DE MUNCĂ

  • ORDONANȚA PRIVIND BENEFICIILE ȘI VENITUL DUPĂ CARE SE FORMEAZĂ CONTRIBUȚIILOR DE ASIGURARE

  • LEGE PRIVIND MIGRAREA ȘI MOBILITATEA DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ
    Această lege reglementează accesul pe piața forței de muncă pentru salariați din țările terțe, inclusiv a celor care desfășoară activități independente.

  • LEGE PENTRU PROMOVAREA OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ
    Această lege reglementează relațiile publice în promovarea și menținerea ocupării forței de muncă, orientarea profesională și educația adulților.

  • LEGEA CU PRIVIRE LA IMPOZITUL PE PROFIT AL PERSOANELOR JURIDICE
    Impozitul pe profit este supus:
    - profitul persoanelor juridice locale;
    - profitul persoanelor juridice locale, care nu sunt comercianți, inclusiv organizațiile de cult, din tranzacțiile prevăzute în art. 1 din Legea Comerțului, precum și închirierea de bunuri mobiliare și imobiliare;
    - profiturile persoanelor juridice străine cu un sediu permanent în Republica Bulgaria.
    - societăți neconstituite și case de asigurări înființate în temeiul art. 8 din Codul de asigurare socială sunt considerate persoane juridice.
    Impozitul pe profit nu plătește persoanelor care sunt supuse doar impozitelor alternative pentru activitatea respectivă specificată la art. 5, al. 5 și partea a cincea a LIPPJ:
    - transportul de pasageri cu taxi;
    - întreprinderi bugetare;
    - organizatori de jocuri de noroc și persoane angajate în exploatarea navelor. Acestea sunt supuse impozitului pe profit pentru toate celelalte activități în afara celor cu impozit alternativ.
    Baza fiscală pentru determinarea impozitului pe profit este profitul fiscal. Rata impozitului pe profit este de 10%

  • Politici speciale ale Bulgariei pentru grupurile de persoane dezavantajate.
    Drepturile de muncă ale femeilor însărcinate și ale mamelor
    Drepturi de muncă ale angajaților

Comerț

  • Legea privind achizițiile publice
    Prezenta lege stabilește termenii și condițiile pentru atribuirea contractelor de achiziții publice de lucrări, bunuri sau servicii și pentru organizarea concursurilor de proiecte de către autoritățile contractante pentru a asigura eficiența cheltuielilor:
    1. fonduri publice;
    2. fondurile asigurate din fondurile și programele europene;
    3. fondurile aferente implementării activităților din sectoarele apei, energiei, transporturilor și serviciilor poștale;
    4. fondurile societăților și întreprinderilor care sunt cedente în sensul legii.
    (2) (modificat – Monitorul Oficial nr. 88/2023, în vigoare din 22.12.2023) Achiziția publică reprezintă achiziționarea de către una sau mai multe autorități contractante, prin intermediul unui contract de achiziții publice, de lucrări, bunuri sau servicii, de către contractanți aleși de acestea, indiferent dacă acestea sunt destinate unor scopuri publice - în cazul autorităților contractante publice, iar în cazul autorităților contractante sectoriale - atunci când sunt destinate implementării activităților sectoriale.
    (1) Contractele de achiziții publice ar trebui atribuite în conformitate cu principiile Tratatului privind funcționarea Uniunii Europene (TFUE), în special cu principiile liberei circulații a mărfurilor, libertății de stabilire și libertății de a presta servicii și recunoașterii reciproce, precum și cu principiile:
    1. egalitate și nediscriminare;
    2. libera concurență;
    3. proporționalitatea;
    4. Publicitate și transparență.
    (2) În atribuirea contractelor de achiziții publice, autoritățile contractante nu au dreptul să restrângă concurența prin includerea unor condiții sau cerințe care oferă avantaje nejustificate sau care restrâng în mod nejustificat participarea agenților economici la achizițiile publice și care nu sunt adaptate obiectului, valorii, complexității, cantității sau volumului achizițiilor publice.

România

Legislația privind dreptul muncii, impozite și asigurarea socială